一年之计在于春，一日之计始于晨，“宏光亮剑2010启动大会暨第一季度物流商会议”于2010年3月9日上午八点在中山市古镇镇新都酒店3楼会议室隆重召开。 参加本次大会的有：宏光照明电器有限公司董事长兼总经理黄亮竣、副总经理黄权国、营销总监罗奕峰、总经理助理欧阳文聚、研发部经理李军、门市经理李建英、河北徐建勇、江西熊伟、安徽葛勇、常州李云龙、云南潘晓芬、湖南何浩、河南…

——揭密联想笔记本电脑花落谁家 宏光照明自2001年成立以来，一直本着以人为本，客户至上的经营理念。总经理黄亮竣先生更是时时刻刻把消费者的利益放在心上，力争让利消费者。他经常教导员工说：“消费者是我们的衣食父母，我们要把他们当成亲人一样对待”，做出质优价廉的产品来回报“家人”，宏光要做老百姓买得起的大众品牌。 …

HONKON宏光照明……家居照明行业的一匹“黑马”，振翅欲飞的“雄鹰” 2001年创立以来，一直强调品质先行，务实、稳健。在灯饰行业概念漫天飞，浮躁、纷乱的时候，宏光照明默默耕耘，致力于打造精品,不断创新，以更优越的性价比，更时尚的品味，更出色的品质，赢得了渠道运营商、终端客户、广大消费者的喜爱与认可。 宏光照…

核心提示：10月28-29日，宏光照明河北经销商大会在石家庄隆重举行，宏光照明董事长黄亮竣、营销总监罗奕峰、运营中心总经理许建勇，和来自河北各地的100多名重点经销商与会。 首先，河北运营中心总经理许建勇，对河北市场的基础和发展做了深刻的总结和经验提炼，对2010年的工作重点进行规划。 宏光照明营销总监罗奕峰提出，将来，营销团队要把重心放在：为经销商提供“顾问式营销&rdq…

8月底，宏光照明全国全体业务精英齐聚宏光总部，召开2009上半年营销工作总结大会及业务培训大会。 会上，公司总经理黄亮竣首先就上半年的工作进行了总结。上半年共建设各类终端专卖店、专卖区200多家，并对上半年总体销量进行了肯定。会议听取了各区域的工作总结，并布置了下半年的工作计划。根据各省情况，消除县级以上空白市场；终端渠道继续升级优化；加强终端形象改造；实施终端导购培训，使终端导购充分融…

2009年8月7日，宏光照明员工扶危助困基金会正式成立。 为构建和谐企业，弘扬宏光优秀家的企业文化，增强企业凝聚力，缓解员工急难，为员工身心健康提供有效保障：公司特建立宏光扶助基金会。该基金会的宗旨是“扶助公司困难员工，体现家的温暖。” 基金会的启动资金由公司出资、两位老总出资以及员工的捐款和日常行政收入等组成，所有资金由来自公司不同基层的6名员工组织基金…

7月31日，宏光照明2009供应商大会在宏光照明大会议室成功召开。 大会主要针对如何保证原材料的质量和正常交期，加快宏光生产线的稳步推进等问题进行了积极探讨。供应商和宏光各采购人员进行了面对面的深度沟通，气氛非常热烈。大会上，双方代表畅所欲言，不但对对方提出了要求，更分享了他们对同宏光未来如何合作的想法。 通过这次大会，宏光期望与更多供应商建立战略合作伙伴关系，彼此互助、互相了解…

七月份，宏光照明不仅对公司形象做了进一步的升级，重磅推出了集成照明等新产品，还根据全国市场的不同形势和反应，组织实施了局部区域的开业促销、小区推广等促销活动，不仅有效拉动了终端销量，还更好的向陌生区域延展，拓宽了宏光照明的品牌跨度，得到了广大物流商和经销商的积极响应。 在不断的市场实践中，宏光注意到，终端需要更多有组织、有计划、有档次的促销活动，不仅可以拉动终端的整体销量，更能对企业的…

为了丰富员工的业余文化生活、提高员工的团队合作精神，促进公司的精神文明建设和企业文化建设，提高公司全体职工的凝聚力，向心力。 经公司研究决定，举办灯饰照明行业未有过的员工运动会，即宏光照明第一届员工运动会，此次运动会的主题是：团结、拼搏、创新、快乐！整个运动会包括拔河、手足情深、结对而行等20个项目，比赛时间从2009年7月10日到9月1日，共计一个多月的时间。 本次运动会得到公…

2009年7月18日，宏光照明山西物流中心盛大开业，彩旗招展，礼炮齐鸣，人潮涌动。当天一整天，店内热闹非凡，店员们都忙的不亦乐乎！在开业当天，取得了良好的销售业绩。

炎炎仲夏，万物争艳，充满感性的浪漫和艺术的创造，宏光照明集成照明系列新品全面上市！设计的灵感与时俱进，重拾一种温馨与自我的个性化享受，整体风格自然、清新、时尚、浪漫，必将以独特风格营造浪漫厨卫环境！ 一、此系列产品最大优势： 精选优良材质、顶尖表面处理技术，有效地将取暖、照明、吹风等完美组合，各模块自由组合，功能发挥至极致；前卫、时尚的外观设计，富有质感，突显品位；柔和的光线、清…

中国人是崇尚血缘亲情的，在中华民族的传统文化中，家文化也是被反复强调的，在现代化的企业管理当中已被广泛关注。倡导家文化，只有把企业构建成一个和谐的大家庭，将企业和员工之间的雇佣关系转化成为家庭成员关系，使员工思想上有归属感，精神上有寄托感，才能够彻底激发他们工作中的积极性和创造性，促进他们各种潜能的最大发挥，从而形成一股强大的向心力和凝聚力，来推动企业持续发展。 随着宏光整体企业核心的不…